În primăvară, Ministerul Situațiilor de Urgență a anunțat o serie de adăugiri la un astfel de eveniment ca un briefing introductiv pentru personalul de apărare civilă al întreprinderii. Dacă managerii îndeplinesc toate cerințele, compania lor nu va fi amendată.
Efectuarea de instrucțiuni privind apărarea civilă și situațiile de urgență din organizație
Angajamentul conducerii de a instrui angajații strict nu mai târziu de treizeci de zile de la începutul activităților lor a devenit o inovație majoră în această primăvară. Conform reglementărilor actuale, cunoașterea măsurilor de apărare civilă va fi realizată de toate organizațiile și antreprenorii individuali.
Regulamentele Ministerului Situațiilor de Urgență privind protecția civilă specifică faptul că subiectul principal al acestuia sunt persoanele juridice și toți antreprenorii, în ciuda ariei de activitate și a numărului de angajați prezenți. De asemenea, din primăvara acestui an, un briefing introductiv cu privire la apărarea civilă în organizațiile de rețele electrice este complet obligatoriu.
De asemenea, antreprenorilor li se va cere să îndeplinească următoarele sarcini:
- Un program de formare profesională în întreprinderi moderne.
- Educație și formare în GO.
Se știe că, destul de recent, informarea introductivă privind protecția civilă și situațiile de urgență din organizație a fost efectuată la cererea conducerii, iar personalul de lucru a fost instruit după cum urmează:
- dezvoltarea programului necesar pentru instruirea apărării civile;
- instruirea noilor angajați;
- crearea unei resurse și a unei baze materiale.
Briefing introductiv privind apărarea civilă în organizație: video
Ce organizații ar trebui să ofere instruire în domeniul apărării civile?
Astfel de acțiuni ar trebui întreprinse astăzi de toate întreprinderile și organizațiile moderne. Legea nu indică clar cine trebuie să instruiască personalul. Dar credem că este:
- Un specialist calificat care înțelege problemele apărării civile.
- Specialist în securitatea muncii.
- Personal desemnat de conducere.
Un briefing introductiv de apărare civilă într-o organizație se efectuează numai după ce specialistul a trecut pregătirea necesară. De asemenea, un astfel de angajat pregătește programe pentru evenimentele viitoare, supraveghează exercițiile și procesele de antrenament.
Procedura pentru punerea în aplicare a instruirii ar trebui dezvoltată de o întreprindere activă, ținând seama de specificațiile implementării activităților, precum și de politica de personal urmărită.
Ca exemplu de informare privind apărarea civilă la o întreprindere, „Modelul a creat programul de instruire pentru populația activă în apărare civilă și situații de urgență” este potrivit. Cunoașterea completă a apărării civile este înregistrată în ordine documentară. Pentru aceasta, se începe un jurnal de informare, în care sunt semnate ambele părți ale evenimentului. În același timp, fișa postului pentru apărare civilă în organizație este în mod necesar studiată.
Ce conține instruirea de inițiere?
Orice program tipic de formare introductivă privind apărarea civilă la întreprindere nu este în prezent dezvoltat de lege, prin urmare eșantionul trebuie creat de angajatori. Pentru a crea un program competent al procesului de familiarizare, se recomandă să se facă referire la „Modelul programului gata pregătit pentru populația activă în domeniul apărării civile și protecție eficientă în caz de urgență”. Este folosit ca un fel de instrucțiuni pentru desfășurarea unui astfel de eveniment, în ciuda faptului că adevăratul său scop nu este indicat.
Cel mai eficient va fi familiarizarea angajaților cu programul, care este utilizat pentru procesul de formare a persoanelor care lucrează de mult în organizație. Cu toate acestea, programul de conștientizare, precum și planul anual de formare pentru membrii personalului trebuie să fie aplicate ca documente separate. Exemplul de document utilizat prevede un timp de antrenament de cel puțin 16 ore.
Ca exemplu de introducere a instruirii în domeniul resurselor umane într-o organizație, poate fi aplicat planul clar de formare conținut în programul de pregătire model pregătit.
Exemplu de conținut:
Astăzi la întreprindere se țin următoarele clase de apărare civilă:
- O conversație despre factori care pun viața în pericol din diferite surse în caz de urgență, precum și despre arme pentru distrugerea în masă.
- Conversație despre semnalul de raid aerian, precum și implementarea acțiunilor prescrise.
- Instruire în utilizarea echipamentelor de protecție.
- O lecție cuprinzătoare despre implementarea acțiunilor competente de către angajați într-o urgență bruscă.
- O serie de clase cuprinzătoare pentru punerea în aplicare a tuturor acțiunilor de către muncitori în izbucnirea unui conflict militar.
- Instruire medicală de urgență.
- Desfășurarea unei conversații despre acțiunile necesare din partea angajaților în cazul unor factori suficient de periculoși.
Pentru a dezvolta un eșantion adecvat al unui astfel de program pentru o lecție finalizată în învățământul superior, este necesar să se țină cont de conținutul tuturor subiectelor evenimentelor viitoare. Acest lucru este furnizat în mod necesar de „Programul de probă”.
De obicei, un șablon de îndrumare constă din următoarele secțiuni de lucru:
- Introducere.
- Un plan tematic pregătit pentru viitoarea informare, cu o defalcare a fiecăruia dintre puncte în fiecare minut.
- O listă cu cele mai importante probleme care trebuie luate în considerare atunci când se realizează o familiarizare introductivă a angajaților angajați.
Mai ales pentru cititorii articolului - puteți descărca aici un exemplu de comandă în format .doc.
Pe site-ul nostru puteți găsi, de asemenea, o listă de documente privind protecția civilă din organizație și un număr mare de materiale pe această temă.
Recent, a devenit cunoscut faptul că guvernul va ajuta în mod semnificativ angajatorii. Autoritățile regionale vor contribui la pregătirea unui program detaliat pentru orientări introductive privind protecția civilă și vor contribui la soluționarea altor probleme. Cel puțin de două ori pe an, vor organiza seminarii și seminarii web, la care vor participa șefii multor întreprinderi mari existente, precum și angajați direcți ai serviciilor de apărare civilă din organizații. Din cele de mai sus, se pare că informarea angajaților angajați la locul de muncă este în prezent un eveniment foarte important, obligatoriu pentru toți angajatorii moderni.
